Müzakere ve Arabuluculuk_{İş Yönetim, Diplomasi ve Hukukta Uyuşmazlıkların Çözümü}

Müzakere iki veya daha fazla kisinin veya tarafin, belirli bir konuda, kabul edilebilir bir uzlasmaya varmak için yürüttükleri bir süreçtir. Müzakere, Alternatif Uyusmazlik Çözümü (AUÇ) olarak adlandirilan, idari ve adli yargi karari olmadan uyusmazliklarin çözümüne yönelik yöntemlerin birisidir.Diger AUÇ yöntemleri olan arabuluculuk ve hakemlik (tahkim) de, karsilikli müzakere eden taraflar ve müzakereler üzerine insa edilmektedir. Müzakere süreçleri üzerine insa edilmekte olan arabuluculuk konusu da, gerek is çevrelerinde gerekse diplomasi ve hukuk alaninda alternatif uyusmazlik çözümü yöntemlerinden birisi olarak kullanilmaktadir. Ülkemizde, "Hukuk Uyusmazliklarinda Arabuluculuk Kanunu" hukuki düzenlemesinin de is, yönetim çevrelerinde ve toplumdaki uyusmazliklarin çözümünde güçlü etkide bulunmasi beklenmektedir. Aralarindaki uyusmazligi, kendi istekleriyle ya da bir mahkemenin önerisi ile arabulucunun esliginde çözmeye karar veren taraflar, uyusmazlik konusunu arabulucuya ileterek, tarafsiz bir arabulucu esliginde, uyusmazliklarini tartisma ve kendileri için en iyi çözümü, bulma firsati elde edebilirler. Her durumda, arabuluculuk süreci içinde müzakerenin varligi bir önkosuldur.Dolayisiyla, arabulucularin da müzakere süreçlerini çok iyi bilmeleri gerekmektedir. Kitabin baslica amaci, müzakere ve arabuluculuk tekniklerinin tanimlanmasi ve karsilikli her iki tarafin da kazançli çikacagi müzakere ve arabuluculuk süreçlerinin gerçeklestirilebilmesi için gerekli bilgi ve becerilerin okuyucuya kazandirilmasidir.(Tanitim Bülteninden)