Örgütsel Etkinlik için Ergonomi

Birinci ve ikinci sanayi devriminden sonra gelistirilen yeni metotlar ile endüstriyel üretim artmis, mekanizasyon ve otomasyon süreç içerisindeki agirlik ve önemini zamanla daha da arttirarak devam ettirmistir. Bu esnada bazi beseri problemlerin ortaya çiktigi görülmüstür. Bunun en önemli nedeni, sistem içerisinde çalisan insanin dikkate alinmamis olmasidir. Sadece amaca yönelik eylemler önem arz etmistir. Böylece, baslangiçta artan üretimin bir müddet sonra gerilemeye basladigi gözlemlenmistir. Günümüzde endüstriyel gelisme ve ilerlemelere, modern teknolojiye geçilmis olmasina ragmen problemler azalmamis, aksine artmistir. Üretim artisi saglamak için insan isinin pek çogunu makine ve teçhizatlara veren günümüz is örgütlerinde ergonomik deneyimler dikkate alinmadan söz konusu örgütlerin saglikli, güvenli, basarili ve ekonomik olmalari pek de mümkün görünmemektedir. Teknolojik ilerleme ve gelismeler çalisanlarin fiziksel is yüklerini azaltarak üretimi hizlandirmis ancak zihinsel is yükü artmaya devam etmistir. Bu durum, örgütsel faaliyetler içerisinde yer alan bireylerin daha becerikli ve yetenekli olmasini gerektirmistir. Bu amaçla, is ortaminda insan-makine iliskilerinin daha yakindan bilinmesinin ve çevre ile makine degiskenlerinin insani motive edici yönde tasarlanmasinin geregi açikça ortaya çikmaktadir.